Pháp Luật Lao Động Tại Việt Nam: Những Vấn Đề Doanh Nghiệp Cần Lưu Ý

Công Ty Luật Frasers vừa tổ chức hội thảo trực tuyến Pháp Luật Lao Động Tại Việt Nam: Những Vấn Đề Doanh Nghiệp Cần Lưu Ý, với sự tham gia của Luật Sư Thành Viên Hồ Thụy Ngọc Trâm, Luật Sư Cao Cấp Nguyễn Lê Quỳnh Chi và Luật Sư Hoàng Thị Thúy Vy. Tại hội thảo, các diễn giả đã chia sẻ những cập nhật pháp lý quan trọng và góc nhìn thực tiễn về các vấn đề pháp luật lao động mà doanh nghiệp tại Việt Nam cần quan tâm.

Trong bối cảnh các quy định pháp luật lao động tại Việt Nam không ngừng thay đổi, doanh nghiệp cần chủ động cập nhật quy định mới và xu hướng giải quyết tranh chấp để quản lý hiệu quả các rủi ro liên quan đến nhân sự, bảo vệ thông tin mật và bí mật kinh doanh, cũng như duy trì các lợi ích kinh doanh cốt lõi.

Tại hội thảo, các diễn giả đã giới thiệu tổng quan về Cẩm Nang Pháp Luật Lao Động Việt Nam 2026 mới được Frasers phát hành, đồng thời cập nhật các quy định pháp luật đáng chú ý và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn về những vấn đề thường phát sinh trong tranh chấp lao động, bao gồm:

Các nội dung chính và lưu ý thực tiễn từ Cẩm Nang Pháp Luật Lao Động Việt Nam 2026:

• Những cập nhật pháp lý gần đây liên quan đến hợp đồng lao động điện tử, giấy phép lao động và cho thuê lại lao động;
• Các vấn đề thường gặp trong tranh chấp lao động, bao gồm hiệu lực của thỏa thuận không cạnh tranh, bảo vệ thông tin mật và bí mật kinh doanh, chế độ tạm thời không bố trí công việc (garden leave) và việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; và
• Xu hướng giải quyết của tòa án, các rủi ro pháp lý trọng yếu và giải pháp thực tiễn nhằm hạn chế rủi ro, bảo vệ lợi ích kinh doanh của doanh nghiệp.

Buổi thảo luận nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật và nắm bắt cách thức áp dụng trên thực tế, qua đó giúp doanh nghiệp chủ động quản lý rủi ro và đưa ra các quyết định phù hợp.

Để nhận đường link bản ghi hình và bản sao tài liệu trình chiếu, vui lòng liên hệ Frasers Client Relations Team.